KAVAK requiere que sus directivos, funcionarios y empleados ostenten altos estándares de ética empresarial y personal en la conducta de sus deberes y responsabilidades.

Como empleados y representantes de KAVAK debemos practicar la honestidad e integridad en el cumplimiento de nuestras responsabilidades, así como cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables.

En tal sentido, nuestros principios son:

• Legalidad

• Integridad

• Innovación

• Calidad

• Profesionalismo

• Unidad

• Diversidad, libertades y pluralidad

Cualquier colaborador o trabajador de KAVAK podrá presentar un reporte sobre cualquier acto que considere contrario a nuestros principios, Código de Conducta, Política Anticorrupción o de Privacidad, enviando un correo a plendo@kavak.com.

En este sentido, en KAVAK no toleramos ninguna forma de castigo, acción disciplinaria o de represalia contra cualquier persona que, de buena fe, plantee una inquietud genuina de conducta no ética. Cualquier acción en contra de esto, será sancionada y podrá llegar hasta la terminación de la relación laboral o comercial.

Así mismo, se prohíbe cualquier situación en la que el interés laboral, personal, familiar o económico interfiera con el desempeño efectivo emprendido por KAVAK para el cumplimiento de sus objetivos y principios.

NUESTRO EQUIPO

LOREANNE GARCÍA OTTATI Chief People Officer	CARLOS GARCÍA OTTATI Chief Executive Officer	MOISES FLORES BOTELLO Chief Financial Officer

JERÓNIMO OCEJO TORRES Global Compliance Vice President

PAULINA MEDINA PERDROZA Global Process and Criminal Compliance

BRUNA ALINE Global Training and Awarenes

RODRIGO SANTISTEBAN MAZA Global Data Privacy

CENTRO DE DESCARGAS

• CÓDIGO DE CONDUCTA
• ANTISOBORNO
• SUSTENTABILIDAD
• DERECHOS HUMANOS
• WHISTLEBLOWER

CREDO KAVAK

Creamos historias y grandes momentos para nuestros clientes. Deleitamos a nuestros clientes conmejora continua de su experiencia y dando siempre más de lo esperado. Somos empáticos, nosponemos en los zapatos del cliente para ofrecer la mejor solución. Sabemos que la magia empiezacon cada uno de nosotros. Somos austeros, porque así podemos pasar más valor a nuestros clientes.Cumplimos la misión operando con mentalidad de extreme ownership y moviéndonos rápido.Trabajamos de forma inteligente y hacemos que las cosas sucedan: Work Smart & Make ShitHappen. Sabemos que estamos “en construcción”. Estamos empoderados para tomar decisionescomo dueños de negocio. Al final, somos tan buenos como la última interacción que hayamos tenidocon un cliente.

Creemos que el mercado ha cambiado significativamente en los últimos 20 años y que cambiará almenos 4x en los próximos 20. Los próximos años serán increíbles y disruptivos, eso nos une comoequipo porque nos encanta crear y disromper. Somos gamechangers, estamos en la ofensiva yseremos pioneros de lo que está por venir. Promovemos retroalimentación constructiva pero comocreadores empujamos cuando otros ven riesgos. Somos ambiciosos y empujamos a través deobstáculos. Abrazamos una cultura basada en la creatividad, la empatía y el ímpetu por ganar.Somos responsables de nuestra historia. Creemos en el formato 24 horas, sabemos que el juego segana en la cancha todos los días.

Creemos que nuestro equipo es la prioridad #1. Crecemos juntos. Creamos historias de éxito ygrandes momentos para nuestro equipo. Somos leales. Somos responsables por nuestrocrecimiento. Somos self-aware, aprendemos de la retroalimentación, de tomar riesgos y de la formaen que somos exitosos. Nos encanta resolver problemas con lógica. Nos enfocamos en nuestrasfortalezas e invertimos tiempo para potenciarlas. Creemos en el reconocimiento instantáneo, perono "vivimos" en victorias pasadas. Nos convertimos en líderes que hacen que nuestro equipo seaparte de una historia de éxito, de un equipo que gane.

Creemos que podemos crear valor para nuestros accionistas. Buscamos la optimización paraconstruir un negocio rentable y sustentable. Invertimos en talento, ideas, infraestructura ytecnología para asegurar que tenemos la capacidad para crecer de forma sustentable y ser el #1 enel mercado.

Creemos que podemos tener un impacto positivo en nuestra comunidad mediante la creación deempleos y ofreciendo oportunidades de crecimiento y mejora en la calidad de vida de nuestroequipo. Nos aseguramos que nuestro equipo mejore la calidad de vida de sus familias, desarrollecompetencias, cuente con un lugar de trabajo cómodo, se divierta y tenga los recursos requeridospara ejecutar la visión. Creemos en el efecto multiplicador de trabajar con otros que tambiénquieren crecer, incluyendo proveedores y otros start ups.