KAVAK requiere que sus directivos, funcionarios y empleados ostenten altos estándares de ética empresarial y personal en la conducta de sus deberes y responsabilidades. 

Como empleados y representantes de KAVAK debemos practicar la honestidad e integridad en el cumplimiento de nuestras responsabilidades, así como cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables. 

En tal sentido, nuestros principios son: 

• Legalidad

• Integridad

• Innovación

• Calidad

• Profesionalismo

• Unidad

• Diversidad, libertades y pluralidad

Cualquier colaborador o trabajador de KAVAK podrá presentar un reporte sobre cualquier acto que considere contrario a nuestros principios, Código de Conducta, Política Anticorrupción o de Privacidad, enviando un correo a plendo@kavak.com. 

En este sentido, en KAVAK no toleramos ninguna forma de castigo, acción disciplinaria o de represalia contra cualquier persona que, de buena fe, plantee una inquietud genuina de conducta no ética. Cualquier acción en contra de esto, será sancionada y podrá llegar hasta la terminación de la relación laboral o comercial. 

Así mismo, se prohíbe cualquier situación en la que el interés laboral, personal, familiar o económico interfiera con el desempeño efectivo emprendido por KAVAK para el cumplimiento de sus objetivos y principios.

NUESTRO EQUIPO

LOREANNE GARCÍA OTTATI Chief People Officer	CARLOS GARCÍA OTTATI Chief Executive Officer	MOISES FLORES BOTELLO Chief Financial Officer

CENTRO DE DESCARGAS

• CÓDIGO DE CONDUCTA
• ANTISOBORNO
• SUSTENTABILIDAD
• DERECHOS HUMANOS
• WHISTLEBLOWER

CREDO KAVAK

Creamos historias y grandes momentos para nuestros clientes. Deleitamos a nuestros clientes con  mejora continua de su experiencia y dando siempre más de lo esperado. Somos empáticos, nos  ponemos en los zapatos del cliente para ofrecer la mejor solución. Sabemos que la magia empieza  con cada uno de nosotros. Somos austeros, porque así podemos pasar más valor a nuestros clientes.  Cumplimos la misión operando con mentalidad de extreme ownership y moviéndonos rápido.  Trabajamos de forma inteligente y hacemos que las cosas sucedan: Work Smart & Make Shit  Happen. Sabemos que estamos “en construcción”. Estamos empoderados para tomar decisiones  como dueños de negocio. Al final, somos tan buenos como la última interacción que hayamos tenido  con un cliente.

Creemos que el mercado ha cambiado significativamente en los últimos 20 años y que cambiará al  menos 4x en los próximos 20. Los próximos años serán increíbles y disruptivos, eso nos une como  equipo porque nos encanta crear y disromper. Somos gamechangers, estamos en la ofensiva y  seremos pioneros de lo que está por venir. Promovemos retroalimentación constructiva pero como  creadores empujamos cuando otros ven riesgos. Somos ambiciosos y empujamos a través de  obstáculos. Abrazamos una cultura basada en la creatividad, la empatía y el ímpetu por ganar.  Somos responsables de nuestra historia. Creemos en el formato 24 horas, sabemos que el juego se  gana en la cancha todos los días.

Creemos que nuestro equipo es la prioridad #1. Crecemos juntos. Creamos historias de éxito y  grandes momentos para nuestro equipo. Somos leales. Somos responsables por nuestro  crecimiento. Somos self-aware, aprendemos de la retroalimentación, de tomar riesgos y de la forma  en que somos exitosos. Nos encanta resolver problemas con lógica. Nos enfocamos en nuestras  fortalezas e invertimos tiempo para potenciarlas. Creemos en el reconocimiento instantáneo, pero  no "vivimos" en victorias pasadas. Nos convertimos en líderes que hacen que nuestro equipo sea  parte de una historia de éxito, de un equipo que gane.

Creemos que podemos crear valor para nuestros accionistas. Buscamos la optimización para  construir un negocio rentable y sustentable. Invertimos en talento, ideas, infraestructura y  tecnología para asegurar que tenemos la capacidad para crecer de forma sustentable y ser el #1 en el mercado.

Creemos que podemos tener un impacto positivo en nuestra comunidad mediante la creación de  empleos y ofreciendo oportunidades de crecimiento y mejora en la calidad de vida de nuestro  equipo. Nos aseguramos que nuestro equipo mejore la calidad de vida de sus familias, desarrolle  competencias, cuente con un lugar de trabajo cómodo, se divierta y tenga los recursos requeridos  para ejecutar la visión. Creemos en el efecto multiplicador de trabajar con otros que también  quieren crecer, incluyendo proveedores y otros start ups.